Развитие персонала
В наше время постулат о том, что сотрудники – это актив компании и одно из главных конкурентных преимуществ на рынке, является аксиомой.
Без людей нет организации, а уровень развития персонала непосредственно влияет на ее финансовую устойчивость и стратегические преимущества.
Квалификация и мотивация сотрудников все больше приобретают одно из ведущих значений для позиционирования компании на рынке.
Мы предлагаем рассмотреть развитие персонала как долгосрочную и устойчивую модель роста компании
И как одну из управленческих компетенций руководителя организации.
Мы не даем готовых решений и советов, а организуем процесс, в котором вы и ваши сотрудники сами создают уникальный и надежный механизм повышения эффективности своей работы, который основан на стратегических целях компании и внутренней мотивации каждого сотрудника.
Базовая модель развития персонала (ТМ HR-Partner)
Формирование моделей компетенций
в соответствии с целями компании
Организационный коучинг/
Executive coaching
Внедрение системы наставничества
и обучение менторов
Групповой и индивидуальный
коучинг
Обучение и развитие навыков
(тренинги)
Комплексная диагностика и оценка
сотрудников для развития
Формирование корпоративной культуры
в соответствии со стратегическим развитием компании
Коучинг внедрения изменений
Получение устойчивого результата работы персонала
в достижении бизнес - целей компании