Развитие персонала

 

В наше время постулат о том, что сотрудники – это  актив компании и одно из главных конкурентных преимуществ на рынке, является аксиомой.

 

Без людей нет организации, а уровень развития персонала непосредственно влияет на  ее финансовую устойчивость и стратегические преимущества.

 

Квалификация и мотивация сотрудников все больше приобретают одно из ведущих значений для позиционирования компании на рынке.

 

Мы предлагаем рассмотреть развитие персонала как долгосрочную и устойчивую модель роста компании

И как одну из управленческих компетенций руководителя организации.

 

Мы не даем готовых решений и советов, а организуем процесс, в котором вы и ваши сотрудники сами создают уникальный и надежный механизм повышения эффективности своей работы, который основан на стратегических целях компании и внутренней мотивации каждого сотрудника.  

 

 

Базовая модель развития персонала (ТМ HR-Partner)

 

 

 

 

 

 

Формирование моделей компетенций

в соответствии с целями компании

 

Организационный коучинг/

Executive coaching

 

Внедрение системы наставничества

и обучение менторов

 

 

 

Групповой и индивидуальный

коучинг

 

 

 

Обучение и развитие навыков

(тренинги)

 

 

Комплексная диагностика и оценка

сотрудников для развития

 

 

 

Формирование корпоративной культуры

 в соответствии со стратегическим развитием компании

 

Коучинг внедрения изменений

 

Получение устойчивого результата работы персонала

в достижении бизнес - целей компании

Call

+7 495 5094028

2006 by HR-Partner