Предлагаем Закрытие вакансий по технологии:
ПОДБОР ЗА ОДИН ДЕНЬ
Этапы:
-
Получение заказа на вакансию.
-
Формирование пула кандидатов.
-
Проведение собеседований нашим рекрутером в офисе заказчика при участии лиц от компании-заказчика, принимающих решение по кандидату
-
Из итоговых 2-5 кандидатов компания выбирает себе нового сотрудника.
Мы не растягиваем процесс поиска кандидатов и принятия решения на многие месяцы, а делаем это за 1 день.Плюс 2-3 дня на подготовку.
Стоимость: 30 000 рублей, фиксированная, не зависит от уровня дохода специалиста
Каких специалистов можно подобрать таким способом?
Офис: любой офисный персонал, кроме массового, уровень позиций - от секретаря до топ-менеджера
Производство: технологи, инженеры, начальники производства, от среднего до высшего звена.