Предлагаем Закрытие вакансий по технологии:

 

ПОДБОР ЗА ОДИН ДЕНЬ

 

Этапы:

1. Получение заказа на вакансию.

2. Формирование пула кандидатов.

3. Проведение собеседований нашим рекрутером в офисе заказчика при участии лиц от компании-заказчика, принимающих решение по кандидату

4. Из итоговых 2-5 кандидатов компания выбирает себе нового сотрудника.

 

Мы не растягиваем процесс поиска кандидатов и принятия решения на многие месяцы, а делаем это за 1 день.Плюс 2-3 дня на подготовку.                        

 

Стоимость: 30 000 рублей, фиксированная, не зависит от уровня дохода специалиста

 

Каких специалистов можно подобрать таким способом?

Офис: любой офисный персонал, кроме массового, уровень позиций - от секретаря до топ-менеджера

Производство: технологи, инженеры, начальники производства, от среднего до высшего звена.